В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личной жизни. Марк, один из сотрудников, поначалу охотно соглашается на эксперимент. Однако со временем он замечает странные изменения в своем восприятии и начинает задаваться вопросом — а стоило ли это делать?